Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно. Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Блин, зачем я вообще в эту тему зашёл! Нормально же всё было, нет надо было ещё тут найти все эти вопросы)) Мне таких вот диалогов в жизни хватает, собственно я тут и сижу, чтоб от них отвлечься .
Блин, зачем я вообще в эту тему зашёл! Нормально же всё было, нет надо было ещё тут найти все эти вопросы)) Мне таких вот диалогов в жизни хватает, собственно я тут и сижу, чтоб от них отвлечься .
теперь я утратил нить рассуждений... Именно, если дело в бюджете, какой смысл содержать отдел дармоедов, если работу выполняют несколько человек качественно и справляются при этом.
Видимо мы говорим о разном, или воспринимаем все через собственный опыт, знания, призмы.
Конкретно по этому вопросу. Нет, два, три, все не тянут, просто они работают идеально, остальные просто работают. Вопрос был о том, что бы поручить лучшему сотруднику.
Насчет бюджета все прозаичнее, вы заявляете, что вам по таким то объективным причинам нужен еще один работник, руководство соглашается, и говорит, нанимай, бюджет 0,5 от бюджета, который был при найме год назад... и приходится искать, и нанимать, что есть на рынке на эти деньги.
руководство соглашается, и говорит, нанимай, бюджет 0,5 от бюджета, который был при найме год назад... и приходится искать, и нанимать, что есть на рынке на эти деньги.
довольно глупо со стороны руководства... Но очень знакомо. Именно поэтому с некоторых пор я сам себе руководство. Так что если у меня работает человек, то мы друг друга устраиваем. Я его зарплатой, он меня способностями)) А гнаться за дешёвой ценой - это не моё. Я как не покупаю дешёвые вещи, так и не экономлю на ЗП своих подчинённых. Но каждая их ЗП конечно же мне отбивается, иначе какова суть заниматься бизнесом?))
Не ну таковы реалии жизни, каждый из нас хочет заработать, поэтому пока я даю возможность хорошо заработать сотрудникам себе , они зарабатывают мне. Уже не работает мантра, что будем работать ради светлого будущего, сейчас нужно здесь и сейчас, а главное побольше.)
Так что хочешь заработать себе, дай заработать своим сотрудникам.)