Каковы мы в конфликтных ситуациях и как способны разрешить конфликт?
Чтобы посмотреть на себя со стороны предлагаю пройти тест, который покажет на что мы способны в конфликтах и как себя ведем. Эти рекомендации возможно кому-то пригодятса дома или на работе при конфликтных ситуациях.
Например у меня по результатам теста лидирует компромисс и вообще ноль баллов на приспособлении.
Вот где можно пройти тест http://www.pmuc.ru/tests/test2.php
Можете выкладывать свои результаты и делиться впечатлением.
Чтобы посмотреть на себя со стороны предлагаю пройти тест, который покажет на что мы способны в конфликтах и как себя ведем. Эти рекомендации возможно кому-то пригодятса дома или на работе при конфликтных ситуациях.
Считаетса что чем меньший показатель вы набрали на каком-либо из стилей, тем больше вам его надо развивать.Соответственно перечисленным стилям поведения выделяются следующие способы реагирования в кофликте:
Соревнование (соперничество) — неэффективный, однако часто применяемый стиль поведения в конфликтах, это выражается в стремлении добиться своих интересов, не принимая во внимание интересы других.
Приспособление — пренебрежение собственными интересами ради других.
Компромисс — соглашение между конфликтующими сторонами, которое достигается путем взаимных уступок.
Избегание— уклонение, как от кооперации, так и пренебрежение собственными интересами.
Сотрудничество — альтернативное решение конфликта, которое полностью удовлетворяет интересы конфликтующих сторон.
Например у меня по результатам теста лидирует компромисс и вообще ноль баллов на приспособлении.
Вот где можно пройти тест http://www.pmuc.ru/tests/test2.php
Можете выкладывать свои результаты и делиться впечатлением.